Описание должности

Поиск, отбор и найма сотрудников Ведение базы данных сотрудников Проведение собеседований Организация адаптации новых сотрудников Подготовка программ обучения и повышения квалификации Контроль соблюдения внутренних правил компании Улучшение рабочего климата и внедрение мотивационных программ Решение вопросов и конфликтов, связанных с персоналом Кандидат должен уметь вести кадровое делопроизводство и работать в соответствии с трудовым законодательством. Требуются знания оформления личных дел сотрудников, подготовки трудовых договоров, приказов, распоряжений и правильного ведения всей необходимой кадровой документации.

Требования к должности

• Знание кадрового делопроизводства Понимание трудового законодательства Навыки оформления договоров, приказов и личных дел сотрудников Ответственность и внимательность к деталям Владение узбекским и русским языками

Преимущества работать у нас

• Опыт работы с кадровым делопроизводством и трудовым законодательством Уверенные коммуникативные навыки Умение работать с документами и соблюдать сроки Владение офисными программами (Word, Excel)