Описание должности

Поиск, отбор и найма сотрудников Ведение базы данных сотрудников Проведение собеседований Организация адаптации новых сотрудников Подготовка программ обучения и повышения квалификации Контроль соблюдения внутренних правил компании Улучшение рабочего климата и внедрение мотивационных программ Решение вопросов и конфликтов, связанных с персоналом Кандидат должен уметь вести кадровое делопроизводство и работать в соответствии с трудовым законодательством. Требуются знания оформления личных дел сотрудников, подготовки трудовых договоров, приказов, распоряжений и правильного ведения всей необходимой кадровой документации.