Описание должности

🔹 Обязанности: - Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата) - Поиск и привлечение кандидатов на локальном и международном рынке - Проведение интервью и оценка кандидатов - Взаимодействие с hiring-менеджерами - Ведение базы кандидатов и отчетности - Адаптация персонала 🔹 Требования: - Свободное владение русским и английским языками (обязательно) - Знание турецкого языка будет преимуществом - Уверенное владение базовыми компьютерными программами - Опыт в подборе персонала будет плюсом - Коммуникабельность, проактивность, умение работать в динамичной среде 🔹 Условия: - Работа в быстроразвивающейся международной компании - Возможность карьерного роста внутри компании - Развитие в смежных направлениях HR: * L&D (обучение и развитие) * КДП (кадровое делопроизводство) * C&B (компенсации и льготы) - Участие в построении HR-системы с нуля 🚀 Почему это интересно: Вы станете частью команды, которая строит HR-функцию в одной из первых частных горнодобывающих компаний Узбекистана и конкурирует за таланты на глобальном уровне.