Описание должности

Компания: Kashlux Город: Ташкент Тип занятости: Полная, 5-дневная рабочая неделя О компании: Kashlux — дистрибьютор и ритейлер премиальной сантехники, инженерного оборудования и интерьерных решений. Мы растем, открываем новые салоны и выстраиваем внутренние процессы, поэтому ищем HR-менеджера, который поможет создать сильную, мотивированную команду и упорядочить кадровую систему. Задачи: Разработка и внедрение HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, мотивация). Создание и ведение базы сотрудников, должностных инструкций, оргструктуры. Участие в формировании корпоративной культуры и коммуникаций внутри команды. Разработка системы KPI и премирования совместно с руководителями направлений. Сопровождение найма — от профилей вакансий до адаптации новых сотрудников. Поддержка руководства в организационных изменениях и построении структуры. Требования: Опыт работы HR-менеджером или HR-generalist от 3 лет (желательно в торговой/дистрибьюторской компании). Понимание полного HR-цикла и умение выстраивать процессы с нуля. Знание трудового законодательства. Навыки делового общения, аналитическое мышление, инициативность. Что предлагаем: Возможность стать частью команды, где многое только формируется. Шанс реализовать сильный HR-кейс с нуля: от структуры до корпоративной культуры. Работа в офисе (5-дневная неделя). Реальная возможность роста вместе с компанией.

Требования к должности

• Опыт работы HR-менеджером или HR-generalist от 3 лет (желательно в торговой/дистрибьюторской компании). Понимание полного HR-цикла и умение выстраивать процессы с нуля. Знание трудового законодательства. Навыки делового общения, аналитическое мышление, инициативность.

Преимущества работать у нас

• Возможность стать частью команды, где многое только формируется. Шанс реализовать сильный HR-кейс с нуля: от структуры до корпоративной культуры. Работа в офисе (5-дневная неделя). Реальная возможность роста вместе с компанией.